当职工遭遇工伤，面临着许多

压力和困境

伤残职工又有怎样的保障

三个伤残一次性待遇你又知道多少

工伤职工，经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

01

一次性伤残补助金以伤残本人的工资为基数计发，由工伤保险基金支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于本地职工平均工资300%的，按照平均工资的300%计算；本人工资低于当地职工平均工资60%的，按职工平均工资的60%计算。

02

5-6级工伤职工，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以工伤职工解除或终止劳动合同时本地区上年度职工月平均工资为基数计发。

7-10级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以工伤职工解除或终止劳动合同时本地区上年度职工月平均工资为基数计发。

工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或按规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

03

经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。